2025/02/15 Tech Book Community 線下小聚 With George 工作坊【量化求職策略】

新年剛過,開工第一週或許就經歷許多挑戰,可能您曾思考:「年後是否該換工作?」  你可以嘗試善用數據來替你回答。  
  
▋別只猜測,用數據驗證自己的市場價值  
  
我們常說,開發新產品前會先做市場調查,而求職其實也可以運用相同的思維。  
  
在正式開始大量投遞履歷之前,你可以採取一個低成本、高效益的方法來測試市場的反應。我們稱之為「投石問路」。  
  
▋什麼是「投石問路」?  
  
這個方法很簡單,石頭就是你的履歷,而一條條的路就是不同職缺。  
  
在投遞前,準備一版履歷,甚至可以使用現成的模板或 ChatGPT 生成的版本。重點是先求「有」,再求「好」。  
  
這裡的核心在於:  
  
• 小量投遞:挑選 10 個職缺,目的是測試這版履歷的市場反應。  
• 量化數據:觀察「履歷回應率」。以台灣初中階工程師為例,市場平均的回應率大約是 15%(10 份投遞至少有 1-2 份收到回覆)。  
• 分析回饋:根據收到的回應,檢視目標職位的薪資範圍、工作內容和公司文化,進一步評估自己的市場價值。  
  
▋若回應率低於平均值,該怎麼辦?  
  
如果投遞後的回應率低於 15%,不要急著改履歷。先做以下兩件事診斷履歷的問題:  

• 蒐集明確數字:確認開信率與拒絕等數字,評估是被機器擋住還是有被人資閱讀。
• 尋求專業回饋:104 的履歷健檢服務或 LinkedIn 上的改履歷專家,都是很好的資源。  
• 調整策略:針對收到的職缺反饋,優化履歷內容,或重新檢視目標職位的匹配度。  
  
此外,改履歷要配目標職缺的敘述。沒有對應的目標職缺,就如同沒有靶,射箭技巧再好,也都不知道會往哪裡落腳。  
  
▋數據驅動的求職策略  
  
改履歷之前,一定要有數據支撐,因為「履歷回應率」反映的正是市場對你的需求程度。  
  
如果你的履歷調整到位,回應率依然低於平均值,那可能是目前的技能與目標職缺的需求還有落差。這時,可以考慮先培養相關技能,再進一步測試市場反應。  
  
▋用數據掌控你的職涯方向  
  
「年後轉職」不是單純的二選一問題,而是一個數據導向的決策過程。  
  
從測試市場開始,你可以更有信心地了解自己的職涯價值,進而做出更明智的選擇。  

而本場工作坊,就是帶您從了解概念到實際投遞至少十間職缺。

沒有投遞完成不能離開。
  
這次的工作坊由引導教練 George 透過他過往協助超過兩百人上岸的經驗

並將這些經驗轉化爲一套架構,讓求職的過程被量化與妥善的分配!
  
此外也能透過本次工作坊,和有相似目標的人做交流 !👋

【預期收穫】

  • 學習如何有效監控求職狀況(附整理表)
  • 調整求職的策略與時間分配
  • 避免常見求職誤區與 QA
  • 修出第一版的履歷
  • 實際投出至少十間職缺

【適合參加對象】

  • 不是很確定是否該換工作者
  • 想要年後轉職,但不知從何開始
  • 擔心自己夠不夠格轉職或被公司知道者
  • 想知道如何建立求職監控數據、有效率建立策略
  • 有在思考轉職,並想開始做規劃者
  • 已經正在投履歷,但回覆狀況和預想的不一樣者
  • 持續求職中,但時間分配遇到挑戰 

【工作坊活動時間】

  • 時間:2025.02.15 (六) 09:00 - 12:00
  • 地點:小樹屋|紅豆杉 201 | 臺北市大同區南京西路185巷6-1號2樓 | [Google Maps](https://maps.app.goo.gl/py1KpCQAykV8imTA9)(場地有夠美,被關著也心情好)
  • 費用:台幣 500 元/人(現場完成投遞十份履歷,現場退您一百,多退少補)
  • 為維護工作坊品質,人數限制 20 人、採先報名為主

【關於 George】

George 是一位引導師、職涯教練,投注超過十年的時間在引導與教練上。曾從台灣跨洋轉職,拿到數個 Offer,包括新加坡 TikTok、英國 Mozilla、美國 GitLab 的數種職位。最後選擇到美國 Amazon 擔任軟體工程師,後續將這求職過程中的學習轉化為一套完整、可遵循的框架,自 2021 年以來協助超過 180 位 mentees (SWE/PM/Data Scientist/Date Engineer/Business Analyst) 在九個月內拿到國外的 Offer。

相關訓練:ICF - ACC, Certified Scrum Master, MBTI Certified Practitioner, Everything DiSC® Certified Practitioner, Satir Institute of the Pacific - STST Level II, Nonviolent Communication Facilitator Candidate, Cultivating Leadership - Growth Edge Coach.

海外求職文章:https://ithelp.ithome.com.tw/users/20140087/ironman/7984
Link Tree:https://portaly.cc/coach.chiao
LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/georgechan3/

補充說明:

  • 08:45 開放入場,工作坊結束後,空間可使用到 12:00 ,歡迎會後留下來交流與交換 LinkedIn
  • 場地可攜帶外食,室內亦有提供飲水機。
  • 姓名填寫稱呼即可,不用填寫真實姓名。
  • 請先加入社群 Discord:https://discord.gg/gAuBMxv4Jp,需要加入 Discord 才能夠參與本次活動。
  • Discord 使用者名稱請於 Disocrd 上複製您的使用者名稱,教學請看:https://discord.com/channels/1174010592282034216/1227218044799946873
  • 分享會活動本身免費,僅會收取場地費。
  • 若臨時無法出席,敬請主動取消訂單,將名額讓出給需要的人。
小樹屋|紅豆杉 201 / 臺北市大同區南京西路185巷6-1號2樓

活動票券

票種 販售時間 售價
一般票 - 現場收場地費

~ 2025/02/15 12:00(+0800) 結束販售
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